今帰仁村特定事業主行動計画について

次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）に基づき、地方公共団体が策定する計画です。
本村では、平成28年度から令和2年度の5年間を計画期間とする特定事業主行動計画を見直し、令和3年度から令和7年度までの5年計画を策定しました。
この計画は、上記2つの法律に基づく行動計画を一体とし、地方公共団体である今帰仁村の職員に関する計画として策定するものであり、次の2点について積極的に取り組んでまいります。

1. 職員一人ひとりが、次世代の社会を担っていく子どもたちの健やかな誕生とその育成の必要性を理解し助け合っていくという意識を持ち、次世代育成支援に取り組みます。
2. 社会における活躍の場は男女平等に提供されるべきものであることを前提に、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての人が活躍しやすい職場となるよう、職員一人ひとりの仕事と家庭の両立等の意識向上に計画的に取り組みます。

 女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表内容は次のとおりです。

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況に関する情報の公表内容は次のとおりです。